長沙晚報掌上長沙5月18日訊（全媒體記者 周游 通訊員 賈英）麥當勞中國正式啟動2026年全國招聘周。今年，首批年滿16周歲的“10后”將步入職場，與“00后”共同構成新生代主力軍。在AI的變革時代，麥當勞以“有保障、有福利、有發展”的薪酬福利成長體系，以及長期、系統的人才培養項目，為新生代打造堅實的職業起點。招聘周期間，麥當勞將面向全國招募新生代人才。今年，湖南麥當勞預計招募超5000名員工。
麥當勞中國正式啟動2026年全國招聘周。 均為湖南麥當勞供圖
“2026年具有特殊意義——首批“10后”與“00后”將組成AI時代最具活力的新生代。從入職第一天起，麥當勞希望讓每位員工能享受到實實在在的培訓資源、成長通道和保障福利，讓職業起步既有安全感，也有成就感，“麥當勞中國首席人員官王艷偉表示，“人員永遠是我們最寶貴的財富，AI改變工作方式，但不變的是我們對員工的承諾。”
薪酬福利成長體系：有保障、有福利、有發展
麥當勞中國于2025年發布的《未來已來——AI時代年輕人理想職場洞察報告》顯示，面對AI浪潮，75%的年輕受訪者最看重工作的穩定性——既要有穩定收入，也要有真實的成長空間。基于這一洞察，麥當勞以“有保障、有福利、有發展”的薪酬福利成長體系，兌現實實在在的職業承諾。
麥當勞薪酬福利成長體系。
在“有保障”方面，麥當勞提供適配不同崗位的靈活計薪方式（月薪、計時、計件等），多勞多得，并配備工時補貼、崗位津貼、帶店津貼、業績激勵獎金；同時按時發薪、合規繳納五險一金，讓每一份付出都獲得清晰回報。
在“有福利”方面，麥當勞構建了覆蓋員工健康保障的網絡，包括百萬醫療險、補充醫療險及年度健康體檢。在法定假期之外，工齡滿十年的員工還可享受8周全薪長假。此外，周年服務獎、團建關愛日及員工專屬餐飲福利等，讓歸屬感融入員工每天的日常。
在“有發展”方面，麥當勞通過漢堡大學、“麥麥e學”在線學習平臺，及主管手把手帶教，為員工提供隨時隨地的成長支持。同時積極擁抱AI時代，鼓勵員工借助數字化工具提升工作效能，讓技術真正成為員工成長的助力。多元化的崗位設置與縱橫交錯的內部晉升通道，也為每位員工留出發展空間。表現優異者更有機會參與麥當勞全球評獎，攜家人共赴海外領獎舞臺。
來自湖南麥當勞營運部的孫澤就是這一體系的受益者。作為一名“00后”，他于2024年加入麥當勞長沙萬潤時光里餐廳，從一名菁英管培生入職，僅用18個月便晉升為餐廳總經理。回首這段旅程，他感慨道：“最初只是在校園宣講會上偶然接觸了麥當勞，但企業給予年輕人的全方位成長支持和清晰的職業路徑深深吸引了我，于是我懷揣著憧憬加入了麥當勞。”入職后，他不僅主持了湖南市場All Star晚宴，斬獲值班領導大賽冠軍，還受邀參與麥當勞中國總部的品牌之旅。一路走來，每個階段都有培訓、有人帶、有方向。這份職業第一棒，真的很值！
長期投入：從校園到職場的全鏈路支持
麥當勞在年輕人才就業與成長上持續深耕，構建了覆蓋“入學—實習—就業—晉升”的全鏈路支持體系：
校企合作：麥當勞攜手全國超過730所高校推進校企合作，積極參與教育部“供需對接就業育人項目”近500個，覆蓋定向人才培養、就業實踐、實習基地建設等多個領域。近年來已幫助超過25000名年輕人落實就業發展，其中6000多人通過定向培養（訂單班模式）在麥當勞開啟職業第一棒。
培訓投入：麥當勞以漢堡大學和“麥麥e學”平臺為核心，2025年累計投入超300萬小時用于員工培訓，支持員工隨時隨地在崗學習。
專項計劃：今年招聘周期間，麥當勞中國還將全新推出“學歷提升助學金”，設立專項資金支持有潛力的年輕員工提升學歷，拓寬職業發展路徑。同時，麥當勞也持續通過菁英計劃、英才計劃、麥苗計劃等定制化人才發展項目，為年輕人提供成長支持。
本地聚焦：湖南麥當勞520招聘周上演“角色扮演”實戰課，校企合作再升級
湖南市場同步啟動“520招聘周”本地活動，以深化校企合作為核心，為新生代打造沉浸式職業體驗。5月16日下午，湖南麥當勞在旗艦店金茂大廈餐廳舉辦招聘周企業開放日活動，湖南麥當勞總經理王晉平親臨現場。他以一個溫暖的問題開場：“你對第一份工作，最大的期待是什么？薪資穩定？有人真的關心你的成長？還是這里值得你認真投入？”他分享道，近年來與全國高校學子交流中，年輕人最渴望的始終是三樣東西——穩定、尊重和成長的空間。“麥當勞把對每一位即將加入的‘新番茄’的承諾，濃縮成九個字——有保障、有福利、有發展。”隨后，他向中南大學師生詳細解讀了這一薪酬福利成長體系的落地舉措。
活動邀請了近50名中南大學同學走進餐廳，突破傳統宣講模式，讓同學們以角色扮演的方式，親身體驗餐廳總經理、營運顧問、營運經理三個職級的崗位職責遞進——從日常值班管理到團隊激勵，從數據復盤到區域統籌，在真實工作場景中“實戰演練”。寓教于樂的互動設計，讓同學們生動感受到管理培訓生多元化、階梯式的發展路徑。
今年正值湖南麥當勞與中南大學正式合作三周年，此次企業開放日也步入第三屆。三年深耕，雙方從實習基地共建到人才培養方案共研，合作不斷走深走實。本屆開放日的成功舉辦，標志著校企合作邁入“產教融合+場景賦能”的新階段——不僅為學子提供從校園到職場的“預演”舞臺，更將麥當勞“有保障、有福利、有發展”的人才理念與高校育人體系深度鏈接。未來，湖南麥當勞將繼續依托520招聘周等節點，攜手更多高校，為“00后”、“10后”鋪就看得見的職業成長之路。
5月16日下午，湖南麥當勞在旗艦店金茂大廈餐廳舉辦招聘周企業開放日活動。
活動現場。
活動現場。
活動現場。
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